购买了生育保险的女性朋友在生孩子的时候可以领取生育津贴，那么生育津贴和工资只能二选一吗?一般公司都是这样的，工资和生育津贴二选一，一般都是生育津贴比较高。
如果公司的社保缴费基数是按照全额工资发放，那么可以选择生育津贴和工资。如果公司的社保缴费基数不是按照全额工资发放的，那么可以要求公司按月发放工资而不领取生育津贴，报销的生育津贴可以由公司记录。
这是因为社保是员工应该享受的福利，公司不按全额工资缴纳社保，剥夺了员工的权益，在享受生育权的时候不能打折扣。实际上，很多公司的运营也非常灵活。有的公司规定产假期间没有工资，按照生育津贴支付工资。有的公司按工资发放工资，生育津贴被没收。一般来说，选择是高还是低。建议在做决定前充分了解公司政策。产假期间的工资原则上应与平时工资一致。
