1、国家提出延迟退休方案
面对国家提出延迟退休方案，意见最大也是80后90后这一代人，他们觉得他们已经足够辛苦。由于国家计划生育政策的影响，这一代人基本上都是独生子女。在他们成家立业的时候，生活成本大，导致他们普遍的晚婚晚育。而且他们负担也更重，按照现在水平，这一代人大部分要同时赡养4个老人，老人加小孩，房贷，车贷等各项支出，压得他们喘不过气来，工作压力巨大。
他们都期待早日退休，可以放松一下自己。延迟退休方案政策提出显然是将他们这个梦想给破灭了。按照目前国家延迟退休方案实施情况来看的话。国家预计在2022年左右应该会逐步实施延迟退休方案，分阶梯式进行。
也就是延迟退休方案不会一刀切，而是一步一步地进行。近5年退休的职工人群影响并不大，按照国家政策，每一年延迟退休一个月或者两个月，近五年退休职工，最多也不过是延迟退休一年左右。
2、不同年龄段的退休方案
1980年出生的80后是目前最早退休一批80后，按照原来国家退休方案，女性最多还需要工作10年就可以退休，男性最多工作15年就可以退休。但是按照国家延迟退休方案，这批80后职工女性必须要比原来多工作3年，男性必须比原来多工作5年左右才能够退休。意味着这批80后职工女性平均退休年龄应该是在58.5岁左右，男性是在65岁左右。
对于90后来说，延迟退休方案不管是分阶梯进行，还是怎样对他们来说都没有什么区别。他们这一批90后退休职工，女性退休年龄应该是60岁，男性可能是在70岁左右。比他们父辈整整需要多工作10年，才能跟父辈享受一样的退休待遇。
3、延迟退休方案实施弹性政策
另外，目前国家提出延迟退休方案也并非是一刀切政策。尽管大部分延迟退休，但是一些特殊岗位的退休时间还是没有变化。而且国家还实行弹性退休政策，意味着部分身体素质不好的员工一样也可以申请提前退休，提早在家休养，但可能在享受养老服务方面跟正常退休的职工有所区别。
其实延迟退休方案对我们这一代人是利大于弊。我们延迟退休最大弊端可能就是要多工作10年，社保要多缴纳10年。但从大方向来看，这个延迟退休政策可以让养老财政更好累积资本，养老体系也不会被破坏。
确保我们每一个人辛苦工作几十年，缴纳社保几十年以后能够享受到养老服务。再者延迟退休保障我们下一代，我们延迟退休他们的压力也不会那么大，更加有利于社会健康的发展。
对于社保，80后90后这一代年轻人也不要因为自己要延迟退休，觉得自己退休后没有多少时光可以享受而放弃缴纳自己的社保。社保除了包含养老险外有医疗保障险，放弃缴纳社保意味着自己很多就没有保障，对自己老年生活也不利。而且根据国家的规定，你交社保时间超过15年以后还继续缴纳，在你退休的时候肯定会刚刚缴纳15年的人领取到更多的养老金。
延迟退休最新消息，超22省市在征求意见，80、90后需特别注意!
