各位60后、70后、80后注意了，看看有没有你的省份，如果近期你的省份也开始征求意见，那么你有什么看法和观点，也可以积极提出了，说不定会被采纳。
01、30天超20省征求延迟退休意见
自今年7月起，已有将近22个省份，如北京、广东、重庆、安徽等先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议，并可能在近两年率先进行试点。
在《十四五文件》指出：实施渐进式延迟法定退休年龄，按照“分类推进、小步调整、统筹兼顾、弹性实施”原则。
十四五规划是指2021年至2025年，也就是说至此这个几乎关系到所有人利益的政策已大致确定，有望在4年内基本落实。
“延迟退休”关系到我们每一个公民的切身利益，也是一项重大的社会政策，虽然具体政策还没落地，但可以预见的是：延迟退休已经在路上了。
02、为何延迟退休之事如此刻不容缓?
人社部副部长介绍道，我国人均预期寿命已从新初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁，城镇居民人均寿命超过80岁。
但是新初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整，这造成了人力资源的浪费。
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。
近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
03、延迟退休会怎么延?
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，游钧说在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数。
关于“渐进式退休”，现在有两种方案讨论比较多：
第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄;
第二种是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
这两种方案，其实思路是一样的，都是统一并延长男女退休的年龄。
04、退休时间表(参考)
哪些人受延迟退休影响?
按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施，那么，以下三个群体，将会受到退休新政的影响。
到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
到2022年，小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);
到2022年，小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);
由于2017年没有出台相关方案，我们假定2022年出台、2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响。
到2025年，小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)
到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)
90后年轻人(1990年以及以后出生的人)
网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表
虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数。
如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!
不过可以确定的是，各个年龄段的人群受到的冲击力度是不同的。
政策前，男60岁、女干部55岁、女工人50岁退休。
按照现在的预期，如果2023年开始推进延迟退休，1963年出生的男性、1968年出生且担任干部的女性、1973年出生的女工人，则会直接受到延迟退休的政策影响。
因为他们将在两年后办理退休手续，所以很可能会赶上第一批。
60后不必焦虑、因为你们受影响程度较小。
1962~1968年出生的男性，将在2022~2028年之间退休，这批60后男性“婴儿潮”虽然退休人数众多，但是由于是“小步调整”，所以可能每年才延迟一点点。
比如几个月，那么对60后的生活的影响是比较轻微的，比如日本5年左右才延迟了一岁——所以60后只是“浅尝辄止”，不必过于担忧。
对70后的影响开始“逐渐显露”。
70年以后出生的男性，将会受到最直接的影响，原理和60后是一样的，因为延迟已经进入逐渐“深水区”。
延迟退休可能2~4年，甚至5年，1978年生的男性，可能要2040~2042年，大概63岁左右才能退休了。
1970年出生的现任干部的女性、1975年左右出生的女工人，将会受到明显的影响，越往后，75年以后的灵活就业人员和女干部，受到的影响越深!
80后、90后受到的影响程度更深。
前，80后男性约在2040年后退休，80后女性在2030年退休，但是随着延迟的深入推进、老龄化的进一步发展，80后是结结实实地被延迟。
粗略估计，80后要有延迟3~5年退休的心理准备，尤其是80后的女干部和灵活就业人员群体，被延退的年数预计会更多，同时，体力劳动者肯定比技术管理岗位的人受到的影响更大。
