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福州出台一揽子生育支持政策
降低生育成本，提供多项保障，于2026年1月1日起实行
东南网12月31日讯（福建日报记者 陈欢欢） 记者30日从福州市生育支持政策新闻发布会上获悉，近期，福州出台有关措施，进一步完善医保生育支持政策，涵盖医保、财税、住房、医疗、就业等方面。该政策拟于2026年1月1日起正式实行，有效期3年，实行后将实现“医保政策范围内生育‘无自付’”的目标。
该政策明确了医保待遇升级、降低生育成本的具体举措。推动“产前检查”医保政策范围内，职工全免费、居民在3000元支付限额以内全免费；“住院分娩”医保政策范围内职工、居民全免费；取消“分娩镇痛”医疗服务项目的先行自付，并100%报销；同时将政策覆盖范围扩大至参保男职工的未就业配偶。
据介绍，以参保人在定点三甲专科医疗机构就诊为例，假设整个生育过程发生的医保政策范围内费用8560元（产前检查2910元、住院分娩5650元）。职工按原政策个人需花费产前检查640.20元、住院分娩1382元，按新政策个人产前检查、住院分娩全免费，个人花费减少了2022.20元。居民按原政策个人需花费产前检查2910元、住院分娩1975元，按新政策个人产前检查、住院分娩全免费，个人花费减少了4885元。
同时，政策升级了在儿童健康服务、医保经办流程、财税支持等方面的保障力度、范围和服务。例如，2026年起出生的0～3岁婴幼儿免费参保，并提高婴幼儿门诊报销封顶线；定点医疗机构为参保人办理产前登记后，产前检查、住院分娩均可直接结算，生育津贴免申即享；落实生育津贴、育儿补贴免征个人所得税和3岁以下婴幼儿照护等个人所得税专项附加扣除政策等。
此外，政策还包含了住房、教育、就业等贴心保障，如自2026年1月1日起到2026年6月30日止，对在四城区新购买市场化商品住宅，符合政策的多子女家庭，给予最高3万～5万元的购房补贴；在义务教育阶段，对全市2026年及以后出生并落户的二孩、三孩，二孩入学全面落实“幼随长走”政策，三孩可在户籍所在县（市）区按照家长意愿就近自主入学；加强对生育再就业女性相关职业技能培训，对参加培训取得职业技能等级证书的给予500元到3000元的培训补贴，助力生育女性重返职场。
不过，参保人如果使用生育保险目录外的药品或耗材、入住特需病房以及超出医保支付最高限额的费用等，属于医保政策范围外费用，需要个人承担。
